为培养聚集支撑科技自立自强的战略人才力量，根据《连山区引进和支持人才若干政策措施（试行）》（葫连委发〔2023〕6号）文件精神，现就做好2023年度连山区战略科技人才遴选工作通知如下：
一、申报范围
2023******医院等事业单位中培育的专业技术人才。公务员、参照公务员法管理人员不在遴选范围。
二、补贴标准
对战略科技人才，按五个层次给予政策支持：
1.顶尖人才。对全职引进和培育的顶尖人才，在给予100万元奖励的基础上，采取“一事一议”方式进一步支持；柔性引进的顶尖人才最高给予10万元/年奖励，奖励期限不超过2年。
2.杰出人才。对全职引进和培育的杰出人才最高给予60万元科研经费、15万元奖励；柔性引进的杰出人才给予4万元/年奖励，奖励期限不超过2年。
3.领军人才。对全职引进和培育的领军人才给予最高40万元科研经费、12万元奖励；给予柔性引进的领军人才3万元/年奖励，奖励期限不超过2年。
4.拔尖人才。对全职引进和培育的拔尖人才最高给予20万元科研经费、9万元奖励；柔性引进的拔尖人才给予2万元/年奖励，奖励期限不超过2年。
5.青年人才。对全职引进和培育的青年人才给予6万元奖励；柔性引进的青年人才给予1.5万元/年奖励，奖励期限不超过2年。对全职引进上述五个层次人才，在葫首次购买商品住房的，分别给予200万元、120万元、60万元、30万元、20万元购房补贴。购房补贴由财政承担。
三、申报条件
（一）顶尖人才。应符合以下条件：
1.研究方向引领科学技术发展。
2.具备较强科技组织领导才能和战略科学家能力。
******学院院士、中国******学院学部委员、荣誉学部委员；其他经认定达到顶尖人才标准的人才等。
4.年龄不受限制。
（二）杰出人才。应符合以下条件：
1.研究方向处于科学技术发展前沿。
2.坚持全职潜心研究，取得原创性研究成果，在本领域具有权威性，能够进行方向性全局性前瞻性思考。
3.具备较强科技组织领导才能和战略科学家潜质。
4.一般应以第一完成人身份获得国家科学技术奖励，或以第一完成人身份主持国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大项目等。
5.年龄一般应在65周岁以下，作出突出贡献的人才，年龄条件可适当放宽。
（三）领军人才。应符合以下条件：
1.研究方向符合我区优势产业和重点领域发展方向，能够破解关键核心技术，开展原创性引领性技术攻关，引领行业技术发展方向，研究成果无知识产权纠纷。
2.主持重大科研项目、基础研究项目；或在重要学术刊物上发表过多篇有较大影响的研究论文；或掌握关键核心技术，拥有重大发明专利；或研究成果达到国内外先进水平，在本领域有较大影响力。
3.主要精力放在科学研究一线，具备一定科技组织领导才能和团队管理能力。
4.具有博士学位或正高级专业技术职称，年龄一般应在法定退休年龄以下。
5.作出突出贡献的人才，年龄条件可适当放宽。
（四）拔尖人才。应符合以下条件：
1.研究方向符合我区优势产业和重点领域发展方向，研究成果无知识产权纠纷。
2.主持或参与重大科研项目研究；或在重要学术刊物上发表有影响力的原创性研究论文；或拥有重大发明专利；或在本领域崭露头角，在本领域有一定影响力。
3.具有较科研能力和创新能力。
4.具有博士学位或正高级专业技术职称，年龄一般应在法定退休年龄以下。
5.作出突出贡献的急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。
（五）青年人才。应符合以下条件：
1.研究方向符合我区优势产业和重点领域发展方向，研究成果无知识产权纠纷。
2.主持或参与科研项目或从事课题研究，取得显著的科研成果；或在重要学术刊物上发表过原创性研究论文；或拥有发明专利，并创造较大经济效益。
3.具有较强的科技创新潜力。
4.具有博士学位或高级专业技术职称，年龄一般应在40周岁以下。
5.作出突出贡献的急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。
四、申报材料
1.推荐函，包括人选产生方式、公示情况、背置调查情况(含廉洁自律、违法违纪、师德师风、学术作风等方面情况);
2.《连山区战略科技人才申报表》；
3.申报人选事迹材料；
******服务中心开具的国(境)外学历学位认证书);
5.身份证或护照等有效身份证件及复印件；
6.与所在单位签订的工作合同复印件;
7.科研项目、成果证明材料。主持或参与的主要科研项目、主要成果(代表性论者、专利证书、产品证书)、奖项荣誉证书、论文专注等旁证材料。
五、申报要求
1.申报人按要求填写《连山区战略科技人才申报表》并提供相关附件材料，经所在单位审核同意后上报。申报人需在申报书承诺栏中亲笔签名。
2.符合遴选条件人员，需经所在单位同意并进行不少于5个工作日的公示，无异议后各企事业单位持相关材料，于2024年6月30日前向区人力资源和社会保障局申报。（区直事业单位报主管部门，经主管部门审核后报送区人社局）。
3.上述材料盖章均需报送纸质版1份，同时将扫描pdf版连同申报表(word)、汇总表(excel)可编辑版刻录光盘(或u盘)，与纸质材料并报送。论文、专著等篇幅较大或涉及秘密信息的，扫描封面页、作者页、出版信息页等关键页面即可。
4.申报材料应本着勤俭节约原则，避免过度装帧和修饰。申报材料采用黑白打印(复印)，确保内容清楚、清晰即可，统一采用推荐单位大信封分装(一候选人一信封)。
5.所有申报材料属于涉密范围的，须按照保密规定，经相关保密部门审核把关，进行脱密处理后再行申报。
六、其他事项
建立退出机制。战略科技人才有以下情形之一的，终止项目，退回资助经费、奖励和补贴资金：
1.非特殊原因，执行期内工作调离连山区的。
2.存在弄虚作假、违反学术道德等科研诚信问题的。
3.存在违法违纪行为或其他不适合继续资助行为的。
对存在第2、3项问题的战略科技人才，今后不得参评《连山区引进和支持人才若干政策措施（试行）》，3年内不得申请区级科研项目。对失信违规的个人及单位，构成违法犯罪的，按照有关规定追究相关责任人和单位的责任，并依法追究刑事责任。
4.在科研领域作出突出贡献的人才，可提请区委人才工作领导小组“一事一议”。
5.高层次人才只能申报《连山区引进和支持人才若干政策措施（试行）》中的1个项目，不能多头申报、重复获得资助。已获得《连山区引进和支持人才若干政策措施（试行）》资助但执行期未结束的，不得再次申报。
6.已获得区级“引进高层次人才政策”支持的，不得申报同等及以下层次的战略科技人才项目。
******组织部、区人力资源和社会保障局负责解释，并根据工作需要适时调整。
联系人:乔晶
联系电话:******
地址:葫芦岛市连山区滨河路2-3号
附件列表：
附件：战略科技人才申报表.docx
一、申报范围
2023******医院等事业单位中培育的专业技术人才。公务员、参照公务员法管理人员不在遴选范围。
二、补贴标准
对战略科技人才，按五个层次给予政策支持：
1.顶尖人才。对全职引进和培育的顶尖人才，在给予100万元奖励的基础上，采取“一事一议”方式进一步支持；柔性引进的顶尖人才最高给予10万元/年奖励，奖励期限不超过2年。
2.杰出人才。对全职引进和培育的杰出人才最高给予60万元科研经费、15万元奖励；柔性引进的杰出人才给予4万元/年奖励，奖励期限不超过2年。
3.领军人才。对全职引进和培育的领军人才给予最高40万元科研经费、12万元奖励；给予柔性引进的领军人才3万元/年奖励，奖励期限不超过2年。
4.拔尖人才。对全职引进和培育的拔尖人才最高给予20万元科研经费、9万元奖励；柔性引进的拔尖人才给予2万元/年奖励，奖励期限不超过2年。
5.青年人才。对全职引进和培育的青年人才给予6万元奖励；柔性引进的青年人才给予1.5万元/年奖励，奖励期限不超过2年。对全职引进上述五个层次人才，在葫首次购买商品住房的，分别给予200万元、120万元、60万元、30万元、20万元购房补贴。购房补贴由财政承担。
三、申报条件
（一）顶尖人才。应符合以下条件：
1.研究方向引领科学技术发展。
2.具备较强科技组织领导才能和战略科学家能力。
******学院院士、中国******学院学部委员、荣誉学部委员；其他经认定达到顶尖人才标准的人才等。
4.年龄不受限制。
（二）杰出人才。应符合以下条件：
1.研究方向处于科学技术发展前沿。
2.坚持全职潜心研究，取得原创性研究成果，在本领域具有权威性，能够进行方向性全局性前瞻性思考。
3.具备较强科技组织领导才能和战略科学家潜质。
4.一般应以第一完成人身份获得国家科学技术奖励，或以第一完成人身份主持国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大项目等。
5.年龄一般应在65周岁以下，作出突出贡献的人才，年龄条件可适当放宽。
（三）领军人才。应符合以下条件：
1.研究方向符合我区优势产业和重点领域发展方向，能够破解关键核心技术，开展原创性引领性技术攻关，引领行业技术发展方向，研究成果无知识产权纠纷。
2.主持重大科研项目、基础研究项目；或在重要学术刊物上发表过多篇有较大影响的研究论文；或掌握关键核心技术，拥有重大发明专利；或研究成果达到国内外先进水平，在本领域有较大影响力。
3.主要精力放在科学研究一线，具备一定科技组织领导才能和团队管理能力。
4.具有博士学位或正高级专业技术职称，年龄一般应在法定退休年龄以下。
5.作出突出贡献的人才，年龄条件可适当放宽。
（四）拔尖人才。应符合以下条件：
1.研究方向符合我区优势产业和重点领域发展方向，研究成果无知识产权纠纷。
2.主持或参与重大科研项目研究；或在重要学术刊物上发表有影响力的原创性研究论文；或拥有重大发明专利；或在本领域崭露头角，在本领域有一定影响力。
3.具有较科研能力和创新能力。
4.具有博士学位或正高级专业技术职称，年龄一般应在法定退休年龄以下。
5.作出突出贡献的急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。
（五）青年人才。应符合以下条件：
1.研究方向符合我区优势产业和重点领域发展方向，研究成果无知识产权纠纷。
2.主持或参与科研项目或从事课题研究，取得显著的科研成果；或在重要学术刊物上发表过原创性研究论文；或拥有发明专利，并创造较大经济效益。
3.具有较强的科技创新潜力。
4.具有博士学位或高级专业技术职称，年龄一般应在40周岁以下。
5.作出突出贡献的急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。
四、申报材料
1.推荐函，包括人选产生方式、公示情况、背置调查情况(含廉洁自律、违法违纪、师德师风、学术作风等方面情况);
2.《连山区战略科技人才申报表》；
3.申报人选事迹材料；
******服务中心开具的国(境)外学历学位认证书);
5.身份证或护照等有效身份证件及复印件；
6.与所在单位签订的工作合同复印件;
7.科研项目、成果证明材料。主持或参与的主要科研项目、主要成果(代表性论者、专利证书、产品证书)、奖项荣誉证书、论文专注等旁证材料。
五、申报要求
1.申报人按要求填写《连山区战略科技人才申报表》并提供相关附件材料，经所在单位审核同意后上报。申报人需在申报书承诺栏中亲笔签名。
2.符合遴选条件人员，需经所在单位同意并进行不少于5个工作日的公示，无异议后各企事业单位持相关材料，于2024年6月30日前向区人力资源和社会保障局申报。（区直事业单位报主管部门，经主管部门审核后报送区人社局）。
3.上述材料盖章均需报送纸质版1份，同时将扫描pdf版连同申报表(word)、汇总表(excel)可编辑版刻录光盘(或u盘)，与纸质材料并报送。论文、专著等篇幅较大或涉及秘密信息的，扫描封面页、作者页、出版信息页等关键页面即可。
4.申报材料应本着勤俭节约原则，避免过度装帧和修饰。申报材料采用黑白打印(复印)，确保内容清楚、清晰即可，统一采用推荐单位大信封分装(一候选人一信封)。
5.所有申报材料属于涉密范围的，须按照保密规定，经相关保密部门审核把关，进行脱密处理后再行申报。
六、其他事项
建立退出机制。战略科技人才有以下情形之一的，终止项目，退回资助经费、奖励和补贴资金：
1.非特殊原因，执行期内工作调离连山区的。
2.存在弄虚作假、违反学术道德等科研诚信问题的。
3.存在违法违纪行为或其他不适合继续资助行为的。
对存在第2、3项问题的战略科技人才，今后不得参评《连山区引进和支持人才若干政策措施（试行）》，3年内不得申请区级科研项目。对失信违规的个人及单位，构成违法犯罪的，按照有关规定追究相关责任人和单位的责任，并依法追究刑事责任。
4.在科研领域作出突出贡献的人才，可提请区委人才工作领导小组“一事一议”。
5.高层次人才只能申报《连山区引进和支持人才若干政策措施（试行）》中的1个项目，不能多头申报、重复获得资助。已获得《连山区引进和支持人才若干政策措施（试行）》资助但执行期未结束的，不得再次申报。
6.已获得区级“引进高层次人才政策”支持的，不得申报同等及以下层次的战略科技人才项目。
******组织部、区人力资源和社会保障局负责解释，并根据工作需要适时调整。
联系人:乔晶
联系电话:******
地址:葫芦岛市连山区滨河路2-3号
附件列表：
附件：战略科技人才申报表.docx
